실업 급여가 무엇일까요?


실업 수당이란 무엇인가요? 실업 수당은 단순히 주어진 돈이 아닙니다 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 잘못 없이 직장을 그만두면 다시 취업할 수 있도록 국가가 일정 기간 동안 생활비를 지원하는 제도입니다. ​


실업 급여 조건: 조건이 되는사람, 해당되지 않는 사람



1. 고용 보험 보장 기간 퇴직 전 18개월 이내에 최소 180일 이상의 고용보험 이력이 있어야 합니다. 주 5일제로 6개월 이상 근무하면 만족할 수 있습니다. 정규직뿐만 아니라 계약직, 일용직, 시간제 근로자도 고용보험에 가입한 경우 인정됩니다. 여기서 한 가지 주목할 점은 "근무 일수" 기준에 따라 일주일에 한두 번만 근무하면 기간이 길어도 인정받지 못할 수 있다는 점입니다.


2. 비자발적 퇴직 당신의 심각한 잘못이 아닌 이유로 은퇴하셨을 것입니다. 예를 들어 회사 사정으로 인한 해고, 권고사직, 계약 기간 만료 등이 있습니다. 개인 사정으로 인해 스스로 퇴사하는 경우 원칙적으로 지급할 수 없습니다. 그러나 임금 미지급, 직장 내 괴롭힘, 장거리 출퇴근(왕복 3시간 이상) 등 불가피한 사유가 있는 경우 예외를 인정받을 수 있습니다. 나중에 은퇴 사유 증명이 중요하다는 것을 알게 되었으니 떠나기 전에 서류를 챙기는 것이 좋습니다.


3. 재취업 의지와 능력 일자리를 찾을 의향이 있으며 실제로 활동해야 합니다. 건강상의 이유로 일할 수 없는 경우 급여를 받을 수 없습니다. 또한 구직 정보는 정기적으로 고용센터에 보고해야 하며, 보고되지 않으면 지급이 중단될 수 있습니다. 


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4. 거주 요건 한국에 거주하는 15세 이상의 근로자여야 하며, 해외 장기 체류 자격이 없습니다. ※물품: 신분증, 통장 사본, 이직 확인서(회사 제출), 구직 활동 증빙 자료 특히, 회사는 이직 확인서를 제출해야 하므로 퇴사 전에 이를 확인하는 것이 좋습니다. 이직 확인서 제출이 지연된 경험이 있어서 첫 결제가 지연되었습니다.


이러한 사항을 미리 처리하면 시간을 절약할 수 있습니다. 결제 기간과 금액_ 몇 개월 동안 얼마를 받을 수 있나요? ▶지급 기간: 최소 120일에서 최대 270일 지불 기간은 귀하의 나이와 고용 보험 가입 기간에 따라 달라집니다.